給与が日給制のメリットについて
仕事をすると必ずもらえるのが給与になります。給与の支払われ方ですが、正社員で多いのは月給制や年俸制などになります。逆にアルバイトやパートなどは時給制や日給制での給与の支払い方法が多いです。最近では契約社員でも日給制を導入している会社も増えてきています。この日給制ですが、ノーワーク・ノーペインという制度に基づいた給与の支払い方法になります。意味としては働いていない時間の給与は支払わないということになります。その為、日給の仕事の場合は1日給与がいくらか決まっていることが多く、日給制の仕事を別の名前で日雇いと呼ばれる事も多いです。日給制の場合は1日の給与が決まっているので、もし遅刻した場合や何らかの理由で早退した場合でも1日の給与に変わりはないことが多いです。この日給のメリットですが、一番は仕事のなかで手軽という点です。日雇いはその日1日だけの仕事も多く、長くても数日の短期バイトなどに多いです。その為、学生などが休みなどを利用して働きやすい仕事となります。特に学生の場合は普段は大学に通いますので、休みなども不定期な事もありますが、その開いた1日だけでも働けるという仕事が日給には多いためとても便利です。また急ぎで現金が欲しいという人も、1日働いたその日の最後に給与が支払われるとうい点もメリットになります。